Il n’est pas possible de révéler la puissance de la diversité sans l’inclusion. C’est pourquoi, chez H&M, l’inclusion passe avant tout. L’inclusion est un choix de créer activement une culture qui soutient un mélange d’origines et d’expériences diverses pour s’assurer que tout le monde se sente à sa place.

Chez H&M, notre culture est définie par nos valeurs qui reposent sur une croyance fondamentale concernant l’importance de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes en train d’apprendre et nous améliorer en permanence.

Notre mission est de garantir et de soutenir une représentation diversifiée à tous les niveaux de notre organisation et de refléter les communautés au sein desquelles nous opérons.

Nos valeurs nous ont à la fois guidés et unis depuis notre création, en 1947. Elles sont le fondement de notre culture, ancrées dans tout ce que nous faisons et tout ce que nous créons.

Chez H&M, tout le monde est un leader & chacun peut avoir un réel impact. Nous accordons beaucoup de confiance à nos collaborateurs et leur donnons de vraies responsabilités, ce qui permet à chacun de créer un sentiment d’appartenance.

Nous voulons que notre activité soit la vôtre, et lorsque vous vous développez, nous nous développons également. Vous trouverez des opportunités d’apprentissage continu, et des collègues qui vous encouragent et vous soutiennent. Vous aurez la possibilité de découvrir de nombreux postes, dont certains pourraient vous emmener à parcourir le monde.